Een werkgerelateerde misstand melden bij de NVWA

Wat is een werkgerelateerde misstand?

Een misstand gaat om ernstige situaties met maatschappelijke gevolgen. Bijvoorbeeld als er wettelijke voorschriften worden overtreden en er gevaar dreigt voor de volksgezondheid, de veiligheid van mensen of het milieu. Een misstand gaat meerdere mensen aan, komt regelmatig voor of duurt al een tijd.

We noemen het werkgerelateerd omdat het iets is wat zich afspeelt bij een organisatie waar u werkt, heeft gewerkt, of waar u een andere werkrelatie mee heeft.

Let op: een persoonlijk geschil met uw werkgever is geen misstand.

Bij het Huis voor Klokkenluiders vindt u meer informatie voor klokkenluiders. En ook meer uitleg over wat een misstand is en wat valt onder een werkrelatie.

Welke werkgerelateerde misstanden kan ik melden bij de NVWA?

Er zijn meerdere organisaties waar u een werkgerelateerde misstand kunt melden. U kunt een misstand bij ons melden als het gaat over onderwerpen waar wij toezicht op houden. Dit zijn:

• dierenwelzijn
• diergezondheid
• natuur en milieu
• plantgezondheid
• productveiligheid
• tabak- en alcoholontmoediging
• voedselveiligheid

Weet u niet zeker waar u moet zijn? Vraag dan aan het Huis voor Klokkenluiders bij welke organisatie u de misstand kunt melden.

Melding over roken op de werkplek

Wilt u melden dat er wordt gerookt op uw werkplek? Dan kunt u dit doen met het formulier Melding tabak en rookwaren. Gaat het om een grote organisatie, school of overheidsinstelling? Dan kunt u beter melden als klokkenluider.

Melding over arbeidsomstandigheden

Gaat uw melding over oneerlijk, onveilig, ongezond werk of arbeidsuitbuiting, zoals bijvoorbeeld zwartwerken of onveilige situaties op de werkplek? Dan kunt u dit melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Misstand melden als klokkenluider, of een gewone melding doen

Bent u werkzaam bij de organisatie waar uw melding over gaat, of heeft u een andere werkrelatie met deze organisatie? U kunt zelf bepalen hoe u wilt melden. U kunt een werkgerelateerde misstand melden als klokkenluider maar u kunt ook een gewone melding doen bij ons.

Heeft u geen werkrelatie met de organisatie? Dan kunt u alleen een gewone melding doen. Dat kan anoniem.

Ik wil een gewone melding doen

Wilt u een gewone melding doen over 1 van de onderwerpen waar wij over gaan? Bekijk dan de pagina’s over een melding doen, of gebruik de knop hieronder. Een gewone melding kunt u wel anoniem doen. Na een gewone melding volgen niet de stappen die hieronder staan. Bekijk wat er gebeurt nadat u een gewone melding heeft gedaan.

Ik wil een misstand melden als klokkenluider

U kunt uw melding digitaal aan ons doorgeven via de knop hieronder. U heeft als klokkenluider recht op extra bescherming.

Als u kiest voor een melding als klokkenluider dan is het belangrijk dat u uw (echte) persoonsgegevens invult. Zonder die gegevens kunnen we niets doen met uw melding. Uw gegevens zijn goed beschermd, uw werkgever of zakenrelatie weten niet dat de melding van u kwam. Lees hieronder hoe we omgaan met uw melding.

Heeft u hulp nodig bij het invullen van het formulier? Neem dan contact op met ons Klantcontactcentrum via 0900-03 88.

Na uw melding van een misstand

Nadat u een melding heeft gedaan als klokkenluider, krijgt u per e-mail een ontvangstbevestiging. Daarna nemen wij contact met u op om een afspraak te plannen.

Tijdens deze afspraak nemen we de melding met u door. We bespreken wat wij kunnen doen met uw melding en wat de mogelijke gevolgen voor u persoonlijk zijn. Er worden geen geluidsopnames gemaakt van het gesprek, tenzij dit anders is afgesproken met u.

Wij maken een verslag van het gesprek. Dit gespreksverslag leggen wij ter goedkeuring aan u voor. Vervolgens doen we onderzoek. Als we inderdaad een misstand constateren, nemen we passende maatregelen.

We houden u op de hoogte van de voortgang. We informeren u binnen 3 maanden na ontvangst van de melding over de stand van zaken.

Welke bescherming krijg ik als klokkenluider?

De Wet bescherming klokkenluiders biedt bescherming aan u als melder. Wilt u weten wat deze bescherming precies inhoudt? Kijk voor meer informatie op de website van het Huis voor Klokkenluiders.

Overigens bent u pas klokkenluider wanneer u aannemelijk maakt dat de door u gemelde informatie op waarheid berust. Een melding op basis van geruchten of verhalen van anderen valt niet onder de wettelijke bescherming.

Uw gegevens worden afgeschermd

Wij gaan vertrouwelijk om met uw melding. Alleen de mensen die aan uw melding werken weten ervan af. Het gaat om een beperkt aantal medewerkers. Uw melding en identiteit zijn afgeschermd voor onze andere medewerkers.

We delen uw identiteit alleen met derden als u daarvoor toestemming heeft gegeven. Dat geldt ook voor gegevens uit uw melding die naar u verwijzen. Leidt ons onderzoek tot een gerechtelijke procedure? Dan zijn wij verplicht uw identiteit door te geven aan het Openbaar Ministerie. In onze Privacyverklaring staat hoe wij omgaan met persoonsgegevens.

Meer informatie

Het kan een grote stap kan zijn om belastende informatie over uw (ex-)werkgever of zakenpartner te delen. Als u nog vragen of twijfels heeft, kunt u terecht bij het Huis voor Klokkenluiders.