U kunt een handhavingsverzoek bij de NVWA indienen als u een mogelijke overtreding heeft gezien op het gebied van voedselveiligheid, productveiligheid, plantgezondheid, diergezondheid of dierwelzijn, en natuur of milieu. Hiervoor moet u wel aan enkele voorwaarden voldoen. U kunt het verzoek bijvoorbeeld niet anoniem doen en u moet belanghebbende zijn. Daarnaast moet uw verzoek gaan over zaken waarop de NVWA handhaaft.

Verschil tussen handhavingsverzoek en melding

Met een handhavingsverzoek vraagt u ons om handhavend op te treden tegen de door u genoemde mogelijke overtreding. Dit is iets waar u zelf direct belang bij hebt. Op een handhavingsverzoek volgt een officieel besluit waartegen u eventueel ook bezwaar kunt maken. Een handhavingsverzoek kunt u niet anoniem doen.

Met een melding laat u ons weten dat er iets mis is. Dat kunnen zaken zijn waar u zelf niet bij betrokken bent. We zullen zelf beslissen of en wanneer we actie ondernemen op basis van de risico's en de beschikbare tijd. Een melding kunt u anoniem doen of niet, dat kiest u zelf.

Eisen aan uw handhavingsverzoek

Alleen een belanghebbende kan een handhavingsverzoek indienen. Dit vraagt om een eigen, persoonlijk, objectief bepaalbaar en actueel belang dat rechtstreeks verband houdt met de mogelijke overtreding. U moet dus direct geraakt worden door de mogelijke overtreding om als belanghebbende in aanmerking te komen.

Daarnaast moet uw handhavingsverzoek voldoende concreet zijn, en moet u een aanknopingspunt bieden voor nader onderzoek:

  • U moet duidelijk en specifiek kunnen aangeven welke overtreding er volgens u plaatsvindt, of heeft plaatsgevonden en door wie deze overtreding plaatsvindt.
  • Uit uw verzoek moet duidelijk blijken vanwege welke overtreding volgens u gehandhaafd moet worden.
  • U moet een aanknopingspunt bieden voor nader onderzoek. Dit betekent dat we op basis van uw informatie verder moeten kunnen onderzoeken of sprake is van een overtreding. Het kan bijvoorbeeld gaan om een gedetailleerde beschrijving van de overtreding. U kunt ook denken aan bijvoorbeeld een foto of video.

Alleen als aan alle voorwaarden is voldaan, kunnen wij uw verzoek in behandeling nemen.

Handhavingsverzoek indienen

U dient het verzoek in door een e-mail te sturen naar nvwajzpostbus@nvwa.nl. Uw handhavingsverzoek moet, voor zover mogelijk, de volgende elementen bevatten:

  • Uw gegevens: Uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Anoniem een handhavingsverzoek indienen kan niet, omdat we dan niet kunnen beoordelen of u belanghebbende bent.
  • Datum: de datum waarop u het verzoek schrijft.
  • De overtreder: de exacte naam en locatie van het bedrijf of de persoon die de overtreding begaat.
  • De overtreding: een duidelijke, gedetailleerde omschrijving van wat er precies is voorgevallen en welke wettelijke normen er volgens u worden geschonden.
  • Bewijsmateriaal: voeg bewijs toe zoals duidelijke foto's, video's met datum/tijdstempel, of documenten.
  • Het verzoek: vermeld expliciet de tekst: ‘Ik verzoek de NVWA om handhavend op te treden en daartoe een besluit te nemen in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht.’

Wat gebeurt er daarna?

We zullen beoordelen of uw verzoek compleet is en of u rechtstreeks belanghebbende bent.

Als uw verzoek aan de eisen voldoet, toetsen we uw verzoek aan ons prioriteringsbeleid. Voldoet het ook aan de toetsingscriteria van het priorteringsbeleid? Dan starten we een volledig handhavingsonderzoek met een onderzoek of inspectie bij de betreffende partij.

Hierna sturen we u een officieel besluit waarin staat of wij wel of niet gaan handhaven. Bijvoorbeeld door het opleggen van een waarschuwing of bestuurlijke boete.